艰难的2011年即将过去，公司实现“十二五”良好开局已成定局。回望2011年，我们有着太多的感慨，也收获丰厚的预期。
盘点2011年，公司思想坚定，收获了化危为机的预期。在这一年里，国际金融危机持续动荡，国内经济增速放缓，钢铁形势异常严峻：产量上升，需求下降，成本上升，利润下降，“双升双降”困扰着钢铁行业的发展。面对危机，公司审时度势，谋划布局，坚持解放思想不动摇，转变发展方式不停步，严格内部管理不松懈，锁定发展升级，有序优化“一个中心、五大重点工作”布局，不断丰富“资源优先，转型发展”战略内涵。公司不断更新思想观念，强化科学发展理念，在解放思想中统一思想。“四大转型”、15个重点项目建设落地生根；贯彻邓崎琳总经理“10.20”专题会指示精神，应对危机的十大举措收到显著成效；加强对形势的研判，跟上武钢相关产业发展的步伐，资源深加工、资源综合利用、文化产业、新型建材业、物流贸易、矿山技术服务的思路得到了丰富和完善，开辟了公司新一轮发展的新天地。
盘点2011年，公司步履坚实，收获了增产增效的预期。公司始终坚持“以安全为中心”的核心管理理念，坚持以经济效益为先导，以提高盈利能力为根本，按照“调结构、满负荷、降成本”十二字方针，不断深化安全管理，全力保产增产，努力实现收益、产量“双跨越”。生产铁精矿和粉矿600万吨，超额完成集团公司下达的580万吨目标；球团矿生产突破705万吨，达到715万吨，首超设计产能。降本增效成果明显，全年可控费用下降2.2亿元，产值超过100亿元，达到107亿元，报表利润完成4.3亿元，胜利实现了经营承包目标。井下充填法得到全面推行，鄂西高磷矿综合开发获评国家示范基地。矿山技术进步得到大发展，获得国家“以奖代补”和示范工程奖励资金4000万元。资源开发取得了新成效，获得了广西3处熔剂矿矿权，新增金山店矿区接替矿量3567万吨。
盘点2011年，公司品格坚毅，收获了和谐发展的预期。公司各级党组织紧紧扣住“十二五”开好局、起好步和推动发展升级这个目标重点，充分发挥政治优势、组织优势和文化优势，围绕“一条主线、五个加强”的党建工作格局，不断加大形势任务教育，传导目标任务，传导困难压力，传导措施办法，凝聚了职工智慧力量。持续深化创先争优，搭建公司层面“五个10”的创争平台，努力提升党建工作科学化水平，党员干部在“四好做表率，四强创品牌，四优当先锋”活动的推动下，模范带头作用得到了有效发挥。大力弘扬了矿山人“双实双创”精神，不断加强了干部队伍思想作风建设，党风廉政建设和人才队伍建设，带动了思想创新、管理创新、工作创新。加强“幸福矿山”建设，落实“十有帮扶”措施，实施了免费工作餐和天然气补贴，推进了“六件实事”办理，为公司可持续发展提供了强大的精神动力和智力支持。
回首2011，各项工作的圆满收官为公司新的更大发展奠定了坚实基础。展望2012，历史赋予我们的使命更加艰巨。站在新的起点，武钢矿业将以充满活力的全新发展姿态奋力前行。
