即将过去的2011年，是公司“十二五”规划的开局之年。面对复杂多变的国内外经济形势，公司坚持“资源优先、跨国发展”战略，突出安全生产主题，加快转变发展方式步伐，直面危机挑战，有望超额完成年度生产经营任务。
当前，公司上下面临的形势更为严峻。全球经济剧烈波动，产能富余的钢铁行业面临着有史以来最为严重的危机。武钢面临着产量上升、需求下降，成本上升、利润下降的不利局面，而这场危机也不可避免地波及到矿业公司。危机当头，困难面前，矿山各级党组织、全体党员干部要树立大局意识，增强危机意识，强化责任意识，切实保障安全，加快转变方式，大力改进作风，争做武钢转型升级、跨越发展的主力军。
加快转型发展，保障安全生产是前提。当前，国内安全生产形势极为严峻，矿山的安全形势也不容乐观。矿山要发展，就必须保障安全。要坚持“以安全为中心”的理念，反麻痹、反松劲、反违章，认真履行安全职责。要抓好安全项目的整治，强化安全基础管理，提升安全本质化水平，落实安全避险“六大系统”建设，促进安全管理升级。要抓好特殊时期安全生产工作。当前正值冲刺阶段，广大干部职工要绷紧安全弦，时时、事事、处处想安全，抓安全，确保危机时期安全生产顺行。
加快转型发展，发展绿色经济是主题。当前，世界各大经济体已把发展绿色经济作为应对危机、抢占未来发展制高点的战略方向，全球正在酝酿以低碳为核心的“绿色革命”。放眼长远，矿山依赖资源求发展的特征还十分明显，传统增长路径在短期内难以根本改变。加快转型发展，就要以低碳经济、循环经济、环保经济为抓手，按照低能耗、低排放、高附加值、高效益的要求，建立健全清洁生产机制，以降耗、减排为目标，着力形成节约能源和保护生态环境的产业结构和发展方式。公司提出的“四大转型”目标和15个重点项目，就是指导矿山发展绿色经济的“路线图”。
加快转型发展，改进干部作风是关键。危机面前，要用更严格的标准改进干部作风。各级干部要以身作则，率先垂范，带头执行各项规章制度，带头践行“三老四严”作风，自觉做勤俭创业的模范、严格管理的模范；要深入生产一线，在一线研究工作，在一线倾听意见，在一线查改问题，与职工“零”距离接触，做职工群众的知心人；要加强学习，加强沟通，同心同德，在危机中认清目标，识大体、顾大局、讲团结，在工作中携手并肩，共担重任，不埋怨，不懈怠。
危机来了不可怕，可怕的是已经“怕”了“危机”。转型发展的号角已经吹响，让我们行动起来，认真贯彻落实公司研创会精神，真抓实干，克难奋进，以优异的成绩和丰硕的成果向党的十八大献礼！
