时近年底,笔者常参加单位组织的各类检查,在检查一些班组时发现，班组的书柜里摆放着或是墙上挂着工作标准，但当问及职工一些关于工作标准的问题时，一些职工要么支支吾吾，要么一知半解。面对职工把标准当“标本”的情况，笔者不免有些担忧。
在安全生产中，我们只有认真贯彻执行工作标准，才能杜绝各类事故的发生，才能保证安全生产的平稳局面。剖析职工把标准当“标本”的现象，笔者认为原因有三：一是职工在长期的工作中，已习惯把自己的工作经验当成了工作标准；二是职工的惰性思想在作怪，不愿花心思、花精力去学习工作标准；三是职工认为工作标准太繁琐，执行起来太麻烦。
矿山的发展迫切要求职工不断学习，主动掌握新的工作标准；要求职工执行标准要始终保持“一点不能差，差一点都不行，追求精益求精、完美无缺、万无一失”的工作态度。如果只把标准当成“标本”拿来观赏，不仅会使自己跟不上武钢的发展步伐，而且还会为事故的发生埋下祸根。
故此，笔者想说的是：莫把标准当“标本”。在当前“决战四季度，冲刺年目标”的关键时期,我们职工不仅要主动学习各类工作标准，而且还要把工作标准当成“镜子”，每时每刻照着“镜子”行事，在安全生产的前提下提高自己的业务技能和工作水平。
