春天是饱含激情、充满期待和翘首展望的季节。但是，面对今年保安全、保生产、保效益、保稳定等重点工作，我们此时却应该把激情转化为冷静、把期待转化为行动、把展望转化为实干，集中精力抓落实。因为要搞好这些重点工作，关键在抓落实。
抓落实要解放思想。抓落实是结合本单位实际，贯彻上级精神，完成自身工作任务的过程，这其中讲求的是创造性和有效性，蕴含了解放思想的要求，解放思想是抓落实的推动力。只有坚持解放思想，才能开拓创新抓落实，与时俱进抓落实，卓有成效抓落实。解放思想是一种求索的状态，是一种进取的境界；而抓落实是一种实干的状态，是一种创效的境界。两种状态、两种境界，互相补充、互相促进。解放思想无止境，抓落实也无止境，它们贯穿于工作的全过程。具体到各个单位，情况千差万别，这就需要在原则要求的指导下，拿出符合实际的落实办法。要做到这一点，离不开解放思想。当前在公司实施国际化的形势下，出现了许多新情况，我们球团厂也面临着新的历史起点，相应地对抓落实提出了更高要求，我们更需要在解放思想、紧跟公司发展步伐中抓落实，以达到更高要求，推进球团厂又好又快发展。
抓落实要主动而为。抓落实是我们义不容辞的责任，是对企业、对上级、对职工负责的表现，是真心干事业的需要。这就要求我们主动而为地抓落实，充满责任心地抓落实。抓落实应该是一种常态，是主动行为和自觉过程。能不能主动抓落实，是不是善于抓落实，能考察出一个管理者品德的优劣和能力的强弱。主动抓落实的管理者，必然体现出很强的责任心和能力，是带着使命抓落实，带着责任抓落实，带着动力抓落实的。反之，则不然。当前，我们球团厂困难不小，越是困难，越得加大抓落实的力度,越得增强抓落实的主动性，这样才能解决困难，为厂排忧解难。否则，期望无为而治，满足于等、靠、要、混，只会难上加难。因此，主动而为抓落实是有信心、有作为之举，消极被动做虚功是没干劲、无作为之态。
抓落实要执行制度。抓落实固然要有创造性、创新性，但这往往是针对新形势、新问题、新任务、新要求而言的。就一般状态而言，抓落实与执行制度密不可分。制度是对工作职责、标准、程序等在质和量两个方面的界定和规范，制度明确了“干什么”、“怎么干”、“什么效果”。从这个角度看，大量的、具体的、常规性地抓落实，其实就是不折不扣地执行制度。制度执行到位了，抓落实也就基本到位了，在这个意义上说，抓落实与执行制度是近义词。所以，增强全体职工的制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为职工的行为准则和自觉行动就显得非常必要。这其中，各级领导干部的示范带头作用、监督检查作用尤为重要，发挥得好，大量具体工作就会落到实处，各系统、各方面工作就会有效运转，不至于出现“卡壳”、“走样”和“OUT”等情况。
抓落实要脚踏实地。抓落实得靠脚踏实地的作风来支撑和保障。所以，要把脚踏实地作为一种至高来追求，作为一种习惯来养成，作为一种功夫来练就，营造用心想事，激情干事，努力成事的氛围。任何一项举措，任何一项决定，任何一项工作都得脚踏实地地抓。“咬定青山不放松”，不达目的不罢休，以日保旬，以旬保月，以月保季，以季保年，处处不留缺口，事事力求有效。特别要针对影响全局的主要矛盾，狠抓当务之急，当务之重，当务之难。要从职工最关心、最直接、最现实问题入手，深入困难多、意见多、焦点多的地方，一个关键点一个关键点地盯紧，一条主线一条主线地抓牢，一个方面一个方面地解决。抓落实还得雷厉风行，说了就算，定了就干，干就干好，加快工作节奏，提高工作成效，做好自己的事情，千方百计为厂里排难，百倍热情地为职工解难，全心全意为基层办事。
2010年是鄂州球团厂充分发挥产能，实现保产达产的关键年。只有全厂干群心往一处想，劲往一处使，落实一件件具体事情，解决一个个具体问题，改进一项项具体工作，充分发挥各方作用，全力做好各项工作，才能在弯道超越中胜出，迎来安全生产、和谐创效的“春天”。
