公司召开组织人事工作会强调
改进党建工作 改革人事制度
3月4日，公司在乌龙泉矿召开2010年组织人事工作会强调，要改进党建工作，改革人事制度。公司党委书记牛龙到会并讲话，公司组织人事处负责人，各单位党委书记、主管组织人事的副矿长、组织人事科长等参加了会议。
牛龙结合国家、武钢关于转变经济增长方式的精神时说，武钢提出转变增长方式的“六个调整”中有三个与组织人事工作有关。当前，公司组织人事工作要解放思想、转变观念，做到“五改”：一是改进党建工作，提高党员素质，扩大党内民主，实现党建制度规范化、制度化、科学化；二是改革人事制度，加大吸收人才、培养人才、选用人才力度；三是改革用工制度，推行A、B、C三类人员的用工制度管理；四是改革薪酬分配制度，工资增长实行预算管理，建立宽带薪酬，变岗薪工资为绩效工资；
五是改革保险制度，重点推进医改。
会上，公司组织人事处负责人总结了公司2009年组织人事工作，并精心部署了2010年的组织人事工作。与会人员围绕牛书记的“五改”讲话精神进行了深入研讨，提出了许多好的意见和建议。
