安全是企业发展的“基石”，人人都能管安全企业安全才稳固长久。开年来，两级公司站在企业安全发展的高度，提出了“人人争当安全员”活动要求，将安全管理工作向深度推进，以期在职工中形成“我是安全员，安全员管的我全管”的良好安全生产氛围。
去年，两级公司安全生产保持了良好态势。但是，仍然存在一些岗位、一些职工在岗位作业时抱有安全不出事的侥幸心理，忽视安全,不重视安全,违章操作,导致事故发生。特别是今年年初集团公司“1.2”事故令人痛心。不难发现：职工习惯性违章作业仍是企业安全管理的最大“痼疾”，如若不提升职工自主管安全的积极性，安全“漏洞”将很难堵住。
近段时间，公司一些单位围绕“人人争当安全员”活动，创新开展“安全形势宣讲”、“安全每周一答”、“轮值安全员”、“安全结对帮教”等活动，组织有经验的老职工、老党员以及技术人员对以往的事故案例和异常现象进行分析讨论，总结经验教训。同时，对总结出的成果经验及时向职工传达学习，这其中的秘诀就在于广采众长来“取长补短”，不断提高职工判断、处理安全隐患和异常情况的能力，使每名职工都能用最有效的方法化解安全难题，由此可见，安全不仅要管人人，而且要人人管。
时值春节长假过后, 不安全因素容易滋生,一些职工依然处于“过年状态”,难以进入正常的工作状态,此时的安全管理更显得尤为重要。为此，各单位,各部门应抓紧时间各就各位，发动全员深入排查安全隐患，全面落实安全责任，形成安全管理齐抓共管的最大合力，并使之细化到每个单位、每个岗位、每名职工、每个细节上，真正做到安全管理，不分你我。
