部门一线双向考评 支部书记考核挂钩
金山店铁矿启动基层党建工作运行体系
基层党建工作如何实现规范化、科学化、制度化，标准化？近日，金山店铁矿启动基层党建工作运行体系，实现了党支部建设、党员教育管理、领导班子和人才队伍建设等党建工作时时有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩，始终处于动态“受控”之中。
该矿借鉴科学的管理模式，健全完善党支部建设、党员教育管理等实施细则、考核办法，统一《党支部工作标准台帐》，规范党支部及党群各部门工作月报、季报，形成党建工作标准化运行体系。同时，发挥党群部门与基层支部的互动作用，建立党群各部门与支部制定双向联系、双向考评制度，即党群部门每季度在对各单位党组织基础建设、党内主题活动开展情况等进行检查、督促、安排、综合评价的同时，也要接受一线党务工作人员对党群部门的综合测评，确保各级责任有落实，一线信息有掌握，工作质量有提高，从而保证基层党建工作运行体系的有序进行。
此外，体系要求每季对基层党支部书记工作状况进行考核评价，挂钩考核兑现。在此基础上，还将组织开展现场交流活动，使各党支部之间相互学习，取长补短，明确目标，整体推进。
