近日，笔者从某单位了解到的一次安全检查，就是对其作业现场进行了一次突然袭击性的安全检查，结果发现当班存在的安全问题比平时查出的问题要多近一倍。笔者认为经常“微服私访”进行安全检查会更好地促进单位的安全生产工作。
谈到安全检查，一般都是检查单位即上级有关安全部门提前通知下级受检单位，并指定时间。受检单位接通知后按照各项安全工作的标准，全员上下“热火朝天”地进行安全整改，一心应付上级的安全检查，在安全工作方面做表面文章和在现场中做起“秀”来，并组织平时表现出色的职工在检查那天上班，使上级有关检查人员在安全检查中“不识庐山真面目”。受检查之后，有些单位觉得总算松了一口气，仍然“我行我素”，让安全隐患成了事故的温床，让安全检查成了一种形式，也就是成了走过场，使安全检查没有起到真正的作用，同时对安全工作也没有起到推进作用。
安全检查是安全工作的有效形式之一，其真正目的是查找问题、发现问题和处理问题，实现安全管理缺陷，帮助受检单位提高安全管理水平。
笔者认为安全检查“微服私访”的好处有三点：其一是能够真正看到受检单位平时安全生产的本来面目；其二是能够真正、及时地查找问题、发现问题和处理问题；其三是真正了解到当班职工的安全动态和职工的安全意识。
在“微服私访”中，必须切实做到“望、闻、问、切”，这样才会达到安全检查的目的。望，就是有善于观察当班作业现场的安全状况和操作人员的操作行为，是否存在不安全的行为；闻，就是要认真听周围环境的声音和嗅作业环境的气味，是否有异常现象发生,同时认真听取职工的言谈，及时了解到职工的思想动态和精神状态；问，就是对当班职工进行安全检查，查其安全知识的掌握程度，问其在平常遇到隐患或发生事故时该怎么办；切，就是勤跑现场，善于对作业现场进行调查，并通过当班作业现场的人、机、法、料、环、信等因素进行系统分析诊断，准确制定安全措施并及时指令受检单位整改落实到位。
在当前安全生产的新形式下，每个企业经常都要进行各项安全检查。笔者认为检查之前，上级部门不要通知受检单位，多进行“微服私访”，同时加大定期检查、专项检查、巡查力度和频率，这样才能看到受检单位安全生产的真面目，真正听到职工有关安全生产的心声，才能真正地提高广大职工的安全生产意识，从而进一步促进企业安全和谐发展，实现长治久安。
