公司“两会”明确了矿山今年工作的总体要求、主要目标和重要任务，广大干部职工由此迈上了新的征程。面对新形势、新任务、新挑战，需要我们一步一个脚印地深入落实公司工作部署，现阶段就是要凝全体矿山职工之心、聚全体矿山职工之智、举全体矿山职工之力，奋力实现公司经营生产 “开门红”。
奋力实现公司经营生产“开门红”，必须在解放思想更新观念中统一思想意志。思想决定高度，思路决定出路。公司今年各项工作的大政方针已定，目标任务已经明确，我们的首要任务，就是要把思想统一到努力实现公司经营生产“开门红”上来。各级领导班子和领导干部要充分发挥表率作用，通过切实抓好形势任务教育等主题活动，深刻理解和把握公司工作精神，以自己思想的先解放、真解放，带动广大干部职工的思想大解放，进一步增强干部职工奋力实现经营生产“开门红”的责任感和紧迫感。
奋力实现公司经营生产“开门红”，必须在全身心干事创业中提升执行能力。心动不如行动，行动在于执行。矿山各级组织要进一步强化确保安全生产、推动技术升级、保持和谐稳定等重点工作的督办落实，创新推进矿山执行力文化，增强各级干部的执行力，在“干”字上下真功夫：要带头干，带头执行公司的各项决策部署，以身作则，率先垂范；要领着干，团结带领职工苦干实干，尊重职工的首创精神，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性；要科学干，加强调查研究，深化对基层工作的认识，运用正确的工作方法，努力实现经营生产“开门红”。
奋力实现公司经营生产“开门红”，必须在突破资源“瓶颈”中取得全新成效。抓住主要矛盾是解决问题的关键。目前，公司战略资源供给能力与武钢要求的3000万吨仍有较大差距，攻破资源“瓶颈”是现阶段的重要任务。我们要有“敢为人先、敢于担当”的大气魄，要有“科学跨越、弯道赶超”的大举措，紧跟武钢实施“走出去”战略，积极融入国际化进程，加快国外资源开发，加大鄂东资源整合与深部勘探力度，加强鄂西“双50万吨”项目建设，强化矿石购、产、销各个环节的管理，实现矿石生产和销售“无缝对接”，不断提升公司资源供给能力。
杜甫曾有诗云：“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”我们坚信：只要矿山全体干部职工继续坚定信心，坚决落实公司工作精神，武钢矿山一定会克服金融危机的“冬天”，迎来生产经营的“春天”，一定会实现公司经营生产“开门红”。
