推进三次创业 科学发展武钢
武钢党委工作调研会在矿业公司召开
武钢党委书记王振有主持会议并讲话
7月1日，武钢党委工作调研会在矿业公司召开，武钢党委书记王振有主持会议并讲话。武钢机关相关部门负责人，矿业公司、研究院、国贸公司等16个单位党委书记，矿业公司经理尹小鹏、纪委书记兼工会主席周春华等参加会议。
与会各单位党委书记分别汇报了本单位上半年党委工作情况，提出了下半年工作思路。
矿业公司党委书记牛龙在汇报时说，上半年，矿业公司党委工作呈现五大特点：形势任务教育体现了快速跟进；学习实践活动增添了创造力；人才队伍建设实现了新突破；党建工作产生了品牌效应；廉政建设优化了管控模式。下半年，矿业公司党委将紧紧围绕集团公司的各项战略部署，抓好六个方面的重点工作：一是切实抓好三个层面问题的整改，巩固扩大学习实践活动成果；二是抓好精神、制度、行为三个方面的文化建设，服务于“1234”战略发展目标；三是不断完善主要岗位人才退出、三条通道激励、干部交流培养三类人才管理机制，形成人力资源开发良性循环；四是扎实开展“增产利库一百万，降低成本三亿三”、“降本增效先锋行”与“全体职工同心干，人均降本超一万”专题劳动竞赛三项活动，加大降本增效力度；五是坚持在廉政教育、完善制度、提高执行力三个方面下功夫，进一步加强廉政建设；六是落实明确责任，突出重点，齐抓共管三个要求，维护企业和谐稳定。
王振有在总结讲话中肯定了各单位学习实践科学发展观活动所取得的成效，认为各单位通过学习实践活动理清了发展思路，明确了发展方向和发展目标，找准了存在的不足和问题，制订了切实可行的整改方案，为以后实施整改奠定了良好基础。
王振有强调，下半年各单位要继续围绕“推进三次创业，科学发展武钢”这个主题，持续抓好科学发展观的学习和贯彻落实工作，一是要把查摆出的问题通过落实整改方案，使问题得到根本解决，为度过当前危机起到积极作用；要借助学习实践活动这一平台，进一步达到强化内部管理、降低成本、提升素质、引导队伍上新水平的目的。二是要将所提建议和意见按战线、分层次与战线领导、主管部门加强沟通，主动汇报，将确需集团公司解决的问题尽快梳理，纳入武钢层面整改解决，推动各项工作上台阶。三是各单位改革方案要提前做好科学论证，广泛征求意见，做好释疑答惑工作，努力找到改革与发展的最佳结合点，力争将辅业板块做大做好。四是要继续把稳定工作作为头等大事，强化党政“第一责任人”的职责，做好接访和思想稳定工作，发现问题及时分析，积极稳妥处理好各种矛盾，维护武钢的和谐稳定。
