“安全重奖重罚的措施以及矿保持安全高压的态势对职工的触动比较大。安全做得好的职工尝到了甜头，相反那些违章的职工损失较大，两相对比，职工安全意识明显增强了，职工违章较之以前减少了许多，基层管理者的安全监管能力也得到了提升。”近日，笔者就程潮铁矿实施高额安全风险抵押近半年的效果进行采访，该矿矿长熊守安如是说。
年初，程潮铁矿创新安全管理办法，对重点岗位、一线岗位、基层班组长、安全责任大的岗位加大安全抵押标准和倾斜力度，以高额安全风险抵押体现出安全上的责、权、利。
高额的风险抵押更绷紧了大家的安全弦，伴随的是安全意识由自觉向自发转变。截至目前，参加爆破、班组长、安全管理标准化、黄泥、消防管理、特种作业等各种培训的人数多达5000余人次，全部必须取证上岗。
高额风险抵押也为程潮铁矿领导干部安全责任制的落实和执行力的提升注入了“强心剂”。据该矿采矿车间主任雷远坤介绍，1-4月份该车间已发放安全风险抵押金人均1790元，职工违章扣除91530元。车间对生产区域的外委施工安全管理及考核力度也空前增大，一季度考核2.7万元，仅采一工段考核外委施工队伍就高达六千多元。
因为对外委施工队伍监管加强，促使外委施工单位本身安全自管力度也加大。外委单位武钢宏信公司今年到目前为止，安全考核金达到10700元、隐患整改21项，整改率达100%。
风险抵押为程潮铁矿带来显著成效，各部门各单位以安全为第一职责，取得了生产经营丰硕成果。1至6月，输出铁成品矿65.8万吨，多项经济技术指标进一步得到优化。
