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职工需求就是命令 科学发展就是军情
程潮铁矿“三提升”战役首战告捷
在学习实践科学发展观活动中，程潮铁矿结合矿情、民情打响“提升效益、提升管理、提升满意度”战役首战告捷，实现内部利润1.25亿元。
危中寻机百战不殆。危机下，该矿班子成员带头进班组、到岗位安全开展调研，组织黄泥知识培训、防汛演练和防暑降温工作，保障了平稳的安全形势；围绕生产“瓶颈”确立采场回采攻关、提高铁金属回收率、降低球团回转窑结圈厚度等14项攻关课题，加大进口设备消化吸收工作；锁定4700万元降本目标，专项费用超支直接与绩效工资挂钩，并将对超支单位责任人追究考核。“铁腕”之下，精矿成本较去年同期下降16.13元，球团成本下降15.67元。
约法三章吐故纳新。为确保领导班子59项整改措施的落实，该矿从整顿机关劳动纪律入手，每天邀请2名基层职工代表反查机关；加强重点工作督办，将工作业绩与岗薪挂钩，先后对不严谨管理人员、违反会议纪律的科干、履职履责不到位人员进行了责任追究，考核金额达2万余元；重新修订完善《程潮铁矿危险作业管理标准》等规章制度85项。
紧锣密鼓一诺千金。严峻形势下，在暂缓9项非生产性建设项目的同时，该矿加快了井下-430深部接续工程、新选厂迁建工程的工程、井下安全通风等涉及长远发展项目的推进；水改、电改、天然气引进、农场廉租房、尾矿库生态园等提升职工生活质量的项目先后完成。该矿还积极帮扶困难、大病职工，累计救助帮扶126人，帮扶金额36万元。
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