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学习实践科学发展观
推动我矿设备管理工作上水平
科学发展观的基本内涵概括为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。 科学发展观的提出，是马克思主义中国化的最新理论成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。
开展学习实践科学发展观活动，是加强党的建设，提高领导班子和干部队伍战斗力的必然要求，是推进武钢第三次创业、促进武钢又好又快发展的迫切需要，是我们有效应对金融危机、全力共克时艰的重要保证。在学习实践科学发展观的过程中，我认为，学习是基础，实践是目的。要学习实践科学发展观，首先必须端正学风，认真学好学懂科学发展观内涵，切实提高学习实践的实效。
从参加“保持共产党员先进性教育”活动、践行“三个代表”重要思想、树立“八荣八耻”荣辱观等活动至今，使我深深认识到，学习不能应付、摆花架，不能走过场、走捷径，不能为学习而学习。形而上学就会感到学习无用，学得没劲，失去学习的意义和作用。毛主席在中国共产党全国宣传工作会议上指出：“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习”。学习科学发展观的最好方法是带着问题学，学以致用，为用而学，活学活用，学用结合。当务之急，抵御、消除金融危机就是一个最好的课题，科学发展观是一本克难制胜的秘籍，我们如何学好学透、融会贯通，用科学、发展的思维、手段去面对、去剖析、去化解，才能化“危”为“机”。
带着问题学就是要理论联系实际，带着对金融危机的认识问题学，带着我矿发展中的问题学，带着自己思想和工作中的问题学。一句话，带着促进工作、升华人生的问题学,这就是一种有的放矢的态度。我们当前要干的事，就是如何面对危机，寻求实现年度生产经营目标的有效途径和正确答案，真正把本系统本部门贯彻落实科学发展观的现状摸清摸透，把影响和制约科学发展的主要问题找准找好，这是迫切要学的内容。
检验学习效果，就是工作取得的成效。学习实践科学发展观，重在突出实践特色，工作没起色，问题得不到解决，干群关系紧张，学得再好也是空谈。作为主管设备的副矿长，我将在学习实践活动中重点思考解决设备管理存在的可能影响全矿生产经营的问题，在应对国际金融危机的过程中提升设备管理水平，提升设备技术人员技术能力，提升设备操作检修人员责任意识。矿今年的目标是“增产二十万、节降一个亿、创效五千万”。设备是确保增产的保障，在长期超设计能力生产的前提下保证设备稳定运行，在大幅度降低检修费用的条件下确保设备性能优异，我们确实必须用超常规的思路、超常规的举措、超常规的作风来推进全矿设备管理工作。重点从以下几个方面入手：
一、充分利用已有设备管理网络，提高管理效率。金讯矿业仓储系统、设备点（专）检信息系统、固定资产管理系统，这是设备部门近年来引进的信息系统，必须进行有机整合，迅速提高管理人员的应用水平，以此为基础在全矿形成一个宽泛、便捷、高效的信息平台，充分体现设备管理的经济性、适用性、高效性，推进我矿设备管理信息化进程。
二、狠抓设备操作维护。围绕矿“增产二十万、节降一个亿、创效五千万”的目标，制定日、周、月设备分析制度，及时了解、分析生产过程中的设备问题，建立运行考核制度，杜绝重复故障；安排技术人员定时进行操作维护培训，切实提升设备操作人员的责任意识和操作水平。
三、深化修旧利废工作，充分利用现有库存和废旧备件材料，点滴节约，能修复的备件决不换新，合理放样，减少材料不可用边角余料，切实杜绝浪费，降低材料备件消耗，为矿创效1000万元。分类管理、及时处理废旧物资，减少流失，为矿创收100万元。
四、加强备件材料计划管理，对市场流通量大的备件、材料实现零库存，严格按需从紧计划，作到有库存的不计划、有把握修复的不计划，认真清仓查库，把沉睡在每一个角落的物资都利用起来。跟踪备件材料市场价格，合理储存各类备件材料，拒绝高价库存，使库存费用达到公司要求。
五、强化节能管理，在2008年基础上节约电费支出150万元，提高选矿新系统开动率，减少老系统的开动，确保新系统开动率达90％以上，力争单位能耗再下降5%。提高水的利用率，减少水的损失，作到尽可能的利用井下水和东方山水节约水费支出，同时节约水资源。
六、推行设备精细化管理，降低设备总体消耗，重点抓检修事前管理、材料备件使用寿命管理和设备使用状况管理，技术人员必须组织检修前方案制订，作到事前无计划不许开工、事前无方案不许开工、方案无技术参数不许开工。要将材料备件使用周期100%登记再册，全过程跟踪使用情况，为计划领用作好基础工作。及时发现处理设备运行中出现的问题。通过精细操作、精细维护、精细计划、精细检修降低检修费用，争取在计划基础上降低检修费用600万元，同时真真提高我矿设备管理水平。
科学发展观是对党的历代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是关于发展的世界观和方法论的集中体现。通过学习，指导实践，围绕发展这个根本不动摇，抓住以人为本这个核心不放松，统筹兼顾各个方面，从中寻访解决矛盾和问题的观点、立场和方法，寻找指导我们思想和工作的理论基础，寻求建设可持续发展的文化矿山的正确答案，实现更长时间、更高水平、更好质量的发展。
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